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创造包容的环境和上升空间

        在伟世通亚太总部的接待室内,挂着一张十分吸引人的照片:一群身穿红色横条T恤、头戴粉红色鸭舌小帽的小孩子,满脸幸福地站在伟世通员工中间。这些小孩子是安徽省魏营小学的学生。2004年,伟世通出资改善该小学的教学条件,并在暑假期间邀请优秀学生代表来伟世通亚太总部做客,于是就留下了这温馨的一幕。
  “我们鼓励员工为社区做贡献,也乐于为他们提供必要的资源,我们对此引以为豪,”伟世通亚太区人力资源总监麦康葆(Michael Campbell)说。伟世通是全球领先汽车零部件供应商,2000年脱离福特而独立。麦康葆2003年8月来到上海出任现职,至今,他已先后在福特和伟世通的人力资源部门工作了近17年。
  麦康葆说:“我之所以一直留在这个公司,是因为对它的文化有着深深的认同。除了对社会、社区做出应有的承诺与贡献外,伟世通还为员工创造了包容、灵活的工作环境,鼓励员工创新、