北京腾驹达猎头公司董事长、国际人力资本网总裁景素奇先生应BNET商业英才网的邀请定期向商业英才网的广大网友提出的问题进行解答。下文为2010年3月25日的精彩解答：
问题1：身在当今职场是否也该胸怀大志？说出来不怕专家取笑，我曾经立志从戎成为一名保家卫国的军事将领，可是和平年代刀枪入库、马放南山，没有建功立业的机会，于是大学的时候我报考了营养学专业，希望学成之后能利用所学为提升国人之体质而做出自己的贡献。但事与愿违，毕业后求职、就业都不顺利，现在更是只能在校办食品加工厂谋差。随着年龄的增大，我离我的梦想越来越远，甚至开始忘记自己的梦想。看着周围一辈子碌碌无为的老前辈，看看镜子里渐渐志消意散的自己，我开始恐惧、迷茫。我知道我不可能成为曾经理想中的样子，但是又不甘心安于现状。我是不是自寻烦恼？是否是心理障碍？应该如何调节。
景素奇：绝大多数人一生都在艰苦卓绝地奋斗，坚忍不拔地努力向着失败的方向奔跑，用心血和汗水铺就了一条失败的道路。这是我新出的《猎眼看人——从打工者到老板的三级跳》的序言开篇语，有人太把自己当回事，有人不把自己当回事，这两类人都不会成功。心态平和而充满激情才是健康的心态。
问题2：我今年38岁，之前做过大学老师，金融翻译。去年由于金融危机，我们公司无奈地解散了。之后，我试图找过翻译工作，但都不太满意。于是，我自己开办了一家翻译公司，成为了一名自由职业者，一年过去之后，觉得还行。不管是报酬还是工作方式，我都能接受。但在最近，一个世界著名投行找到我去面试翻译的工作，薪水估计也不菲，我却不知道该怎么办了。如果去那里工作，难免会看别人脸色，但工资可能比现在高出很多。请专家支招，我该如何选择？
景素奇：去继续打工。因为从目前您的心态来看不是做老板的心态，所以您不适合做老板，自由职业者自由两年就没有自由的资本了，连打工的资本都没有了。
问题3：我所在公司的行政管理制度非常不人性化了，无论是请病假还是请事假，当天工资全部扣掉，本来就不多的工资就少了一部分，以致与我要常常带病上班，真不知道长期以往会如何？请问专家，这样公司我是否还应该继续在这里，毕竟现在找工作不是那么容易？
景素奇：关键看自己能否找到更人性化的公司。骑驴找驴，但前提是先把本职工作做好。
问题4：升职了，也升出了问题。新部门的老板和旧部们的老板有点不对，我夹在中间很难做人。虽然自己是搞技术出身，到了新的部门也是搞技术的，但是夹在两个老板之间很难，我谁都不想得罪，一个是职场的贵人；一个是顶头上司。在新部门里的感觉是“你不是我的人就是我的敌人”，太可怕了。我该怎么办？
景素奇：没有那么严重，大家都有一相互认识和了解的过程，你的心中没有敌人自然也就没有敌人，能把敌人变成朋友那是领导者才具备的素质。你应该锤炼做领导的能力。
问题5：我的业务经常要和两个部门的人打交道，比如设计部门和技术部门，但是我对这两个部门的业务根本不了解。经常会碰到遇见问题的时候，两个部门的人给我踢皮球，弄的我非常为难。告诉领导怕影响未来的合作关系，但是这样下去，就使干活的效率大大降低，请问专家我该如何面对？
景素奇：两种解决办法：一是积极沟通法，自己先专业，然后提升自己的沟通协调能力；第二，让两个踢皮球的部门相互之间闹起来，闹得领导想办法解决，但千万不要把自己牵涉进去。
qq.com