由于德国与中国的时差为6小时，如果球迷要想完整地看完本届世界杯，“熬夜”就将成为他们的选择，但是这样的结果必然会影响到工作。这是世界杯期间困扰球迷员工的一个重要问题，但是在6月10日零时之前，必须要有一个答案。因为在这一时刻，世界杯将正式开战！
6月6日和7日，关于“加班该不该成为企业文化”的话题引起了上班族们的热议，而世界杯战火的点燃，无疑使企业和员工的关系再次成为焦点。在员工的看球爱好面前，有的企业选择了支持，有的则选择了压制，这迥然不同的选择背后，正是不同企业文化之间的PK。
有的企业规定
熬夜看球可以迟到2小时
当大多数球迷都在工作与看球的取舍间困惑的时候，沈阳的一些外企与民营企业则推出了人性化管理，规定员工可以在世界杯期间迟到2小时。记者采访了这些幸运的球迷和他们的公司。
宋阳所在的一家在沈的德国公司就推出了“世界杯期间可以迟到2小时上班”的规定。当记者来到宋阳公司的时候，在公司的通知栏上看到“世界杯期间可以迟到2小时上班”的规定，而且旁边还贴出了世界杯的赛程表，很多白领还把自己喜欢的球星照片贴到了上面。
对于公司为看世界杯的员工亮绿灯，宋阳和同事们都非常高兴。
宋阳说：“公司为员工亮绿灯的做法我非常支持。公司这样为员工考虑，员工必然会加倍回报公司的。如果公司不亮绿灯，员工私自熬夜看世界杯，很可能影响工作的质量。”据记者了解，在宋阳公司里只有40%的人是球迷，对于公司的规定，很多不是球迷的员工都表示，“我不是球迷，我也会正常工作的，我绝对不会利用这个机会迟到，反而要更加努力地工作，因为公司尊重我们。”
记者就此事采访了宋阳公司的老板杨林先生，杨先生说：“其实这种事情在德国是平常的事情，尊重员工的权利是一种企业文化。这个规定推出后，大家的工作效率已经明显提高。在规定推行之前，我通过匿名邮件提前半月收集员工意愿。当了解员工最关注的问题就是观看世界杯后，我向员工明确公司制度底线――迟到绝对不能超过2小时，我认为这是一种让双方都能获得尊重的好方法。”
王维臣是沈阳一家民营企业的老总，今年他也推出了“世界杯期间可以迟到2小时上班”的规定，对此他说：“在我们公司，加班是正常现象。为了让员工与公司的关系更融洽，我推出这个制度，第一员工和我都是球迷，第二我发现大家在谈论足球的时候心情特别好，在好心情下工作，公司的工作效率一定会提高的。”
有的企业
拿“炒鱿鱼”威慑员工
世界杯开赛，很多球迷都面临着工作和看球的矛盾，记者采访时了解到，为了不让员工影响工作，沈阳一家公司规定员工不得熬夜看世界杯，如果因此影响了工作将予以开除。而员工张志面对这一规定，竟选择了辞职回家看球。
今年26岁的张志在沈阳一家工程公司从事文案策划工作，他是一个球迷，早早就期盼着世界杯的举行，在半个月前就开始将手头工作提前进行准备，以便腾出更多空闲时间观看世界杯。可是没想到，眼看世界杯就要开始了，公司却于6月5日晚上召开了员工会议，公司领导表示世界杯期间的工作日，员工不得熬夜观看世界杯，以免影响工作，如果有员工因为熬夜看世界杯导致工作质量下降，将根据情况的不同进行处罚，严重者予以开除，而白天更是不许通过网络等方式观看世界杯，还强调这属于单位的硬性规定。
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