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销售个人绩效管理

时间地点: 2008年1月18-19日 深圳
课程价格: 2800元/2天 (包含教材费、证书、中餐、课间茶点)
培训对象: 资深销售及销售管理者,特别是B to B商业模式的销售人员
课程详细:
课程背景:
销售管理者,经常看到销售人员很忙,忙着打电话,忙着见客户,忙着写计划书。但是,我们怎么知道他忙的是有计划、有秩序的呢,是在恰当的时间,做恰当的事情吗?
销售人员,新的市场要开发,要抢;老的客户要避免流失,要维护;而手头的客户,又需要跟紧。而偏偏销售人员的时间和精力又是有限的,那么他该如何有条不紊的进行呢。
事实上,能够真正让经理们放心的不一定那些销售技巧的高手,而是那些能够成熟的管理自己的销售活动,从容的达成销售绩效的销售人员。本课程,主要为这个目标而展开的。
培训收益
通过练习使用简便、有效的分析和计划工具,提升销售人员完成指标的能力,将销售目标转化为具体的销售行动计划,从而确保销售指标的达成。
学员收益:
最佳的利用公司资源,包括时间、精力等,达成销售目标。
使销售人员的努力和业绩之间建立有效的联系。
洞察绩效的各种成因,正确衡量绩效。
准确的做销售预测,及时调整销售行动。
更好地平衡长短期绩效。
制定科学可行的销售计划。
培训形式:
培训方式:讲解、小组讨论、案例分析、头脑风暴等全程互动。
课程内容
影响销售业绩的因素
案例分析:他们的业绩因何不同
对各种影响因素的分析
如何面对这些影响
RAC模型
RAC模型
对绩效、活动和能力的分析
案例分析:谁更容易完成销售指标
销售的平台
绩效和活动的关系
您有多少工作时间
做猎人还是做农夫
正确的销售活动曲线
平台思想和平台的层面
发掘“明天的客户”
您的市场和产品策略
潜在客户的来源
如何衡量潜力客户的价值
您的优先考虑
准客户的跟踪
您的销售流程中的重要环节
您需要哪个部门的什么支持
衡量成交的概率
案例分析:他能完成任务吗
维护和发展现有客户
案例分析:客户为什么不再购买
客户继续购买的原因
你如何掌握与现有客户关系的好坏
建立您的围墙准则
制定销售计划
小组作业:制定销售计划
个人行动计划
培训讲师:
林海先生,主修机械工程(本科)和工商管理(硕士),10多年的销售及销售管理实战经验,历任某香港上市公司销售代表、销售经理、大区销售总监。曾任欧洲最大培训公司CEGOS―CEGOS(中国)的业务主管,曾担任全球最大销售咨询公司――麦古利国际(上海)的商业顾问
十年中,林先生曾供职于多家外资企业。以其出色的销售业绩,从销售代表,迅速升为销售部经理、华东区销售总监。
林先生曾在多家国际知名顾问公司如Mercuri International,CEGOS China等,担任业务顾问和培训师,他在探索企业的需求方面,有着很强的分析能力,在Mercuri International期间,接受了系统的专业销售顾问的训练,对全面的发展销售能力和销售领导能力的方法,了如指掌。结合为数家公司服务的案例,使销售咨询和培训的知识、技能和经验都得到了系统的完善。
作为以各种销售能力提升为导向的专业培训讲师及顾问,林先生非常注重销售方法在实战中的应用效果,并积极开发出一些工具来支持培训后的参加人员行为变化,形成了比较务实的销售能力提升办法。
林先生曾服务过的企业有:
东方航空公司、腾发工程、丰汇医疗、中外运、特恩弛、锦湖轮胎、中国邮政、百联集团、双登集团、新世界百货、施华洛世奇、南京医药股份、广州天河城、万顺昌、大众联合发展、豪雅光学等。
联系人:姚小姐 联系电话:0411-82804681-825