如今，到财鑫的人惊喜地发现：集团厂区绿草如茵，生产车间崭新整洁，员工统一着装，精神面貌焕然一新，过去那种落后破旧的面貌已不复存在。问起这种变化，财鑫集团董事长仵树仁说，这是我们建设企业文化的结果。
事情还得从去年说起。
2005年大年初三，北风卷着雪花漫天飞舞。严寒挡不住浓浓的节日气氛，在阵阵爆竹声中，郸城县城的大街上到处是走亲串友的人流。此时，在位于县城东北隅的财鑫集团总部大院里，响起喧闹的机器声。这是集团组织的美化环境、高标准绿化的进军号声。在这号声之中，化工公司行动起来了，糖业公司行动起来了，特种金属公司行动起来了，热火朝天的场景使节日气氛显得更加喜庆。
自去年正月初三拉开序幕，财鑫集团全面打响了一场以绿化为主题的美化环境的战役。多年闲置的陈旧房子被拆除了，大片的空地被开垦出来了，角角落落的空地也被利用起来了。经过3个多月的紧张施工，集团投入资金300多万元，栽植各种树木60多万株、花卉200多万株，修建草坪100多亩，总绿化面积达200余亩，再加之建筑物的整修、各种路灯的装饰，从集团总部到各个分公司到处美如花园。
财鑫集团在年初作出进一步加强企业文化建设、加强文化竞争力的决定，把美化环境纳入企业文化建设的范畴。全面、高标准的绿化只是其中的一项内容，而全面导入企业形象建设的CIS系统，则进一步把全年的文化建设推向了一个更高的层次。
按照CIS的要求，全集团从员工服装到建筑物的装饰，到各种办公用具用品，全部进行了统一设计，一个崭新的、鲜活的、充满生气的企业形象展现在了人们面前。
按照CIS的要求，以科学化、程序化、规范化为标准，全面修订和完善规章制度的工作在同时进行，员工不仅在生产操作、劳动纪律、安全防范等方面有章可循，而且在仪容仪表、厂区行走、食堂就餐、来客接待、交谈礼仪等方面也都有了规范，企业内到处是扑面而来的现代文明气息。通过认真总结几年来的发展实践，着眼于创建百年大业，财鑫集团对自己的理念系统也进行了重新审视和提升，确立了“务实、创新、拼搏、图强”为企业精神，“诚信为本、和谐发展、实业报国”为经营理念，并以此为指导，提出了企业的愿景、格言、口号，形成了更加科学、更符合企业实际、更具有时代气息的新的理念系统。
全面深入、广泛的企业文化建设，使企业从形象到内涵得以迅速提升。一时，好评如云，赞誉如潮。
然而在开始，许多人并不理解。企业内部有人不赞成，社会上也有非议。但集团董事长仵树仁是个认准的事就要坚决干到底的人。他说，企业是一个生命体，不仅要生产物质财富，而且要生产精神财富。企业文化作为企业的精神财富，不仅对于现实的生产经营有着巨大的作用，而且是企业长期健康发展的支撑。财鑫要创建百年大业，没有企业文化是不行的。他以一个企业家的战略眼光对财鑫文化提出了高标准的要求，同时又像一个孜孜不倦的牧师，在各种场合不厌其烦地进行企业文化建设重要性和财鑫文化要义的宣教，他组织集团和各公司高层人员进行企业文化建设的专题学习、讨论。他的认识逐步变成了大家的认识和行动。
近两年来，财鑫集团打破几年来已经形成的管理格局，把正常的生产经营管理排到次要的位置，而把文化建设、人力资源和法务建设摆上了重要位置。仵树仁说，作为一个企业，我们绝对不可放松生产经营，但是，单纯就生产经营抓生产经营，生产经营不可能搞好。实践证明了他这一思路的正确。企业文化建设的加强，在美化企业形象的同时，全面提升了企业的内部素质，精神的力量转化为物质的力量，促进着企业生产经营水平的提高。2005年，财鑫集团在一直高速发展的基础上又实现新的突破，各项经济指标持续增长，尤其是经营效益有明显提高，全年纳税额跃居全市企业之首。这与集团新的工作思路应该说不无关系。
从地下挖出一块陶瓷的碎片，平常人可能对它不屑一顾，而在考古学者的眼里，它可能就是珍宝。企业树立了强烈的文化意识，一旦从文化的视角去审视和要求自己的发展，这个企业所做的一切就都有了新的含义，境界就自然会产生一种飞跃。财鑫集团正是如此。
仵树仁在多次会议上说，财鑫是社会的、是人民的。财鑫不仅要通过自己的产品和服务为人们带来幸福和欢乐，而且要让员工在工作中也感受幸福和欢乐。这正是他从文化的大视角为自己企业的定位。
按照这个定位，财鑫集团努力构建企业内部和谐，坚持以人为本，全力打造学习型企业，在抓好企业自我培训的同时，不惜投入大批资金，与郑州大学联合办起了MBA和工商管理大专班，选送优秀员工进入大专院校学习，还办起了自己的图书室。在改善工作环境的同时，不断提高员工的工资水平，并足额交纳社会统筹。各种业余文体活动蓬勃开展，文化生活丰富多彩。推行民主管理，广开沟通渠道，广泛听取员工的意见。浓厚的文化氛围成为构建内部和谐的基础，企业的凝聚力明显增强。
按照这个定位，财鑫集团努力实现与环境的和谐，把环境保护放到了企业发展的优先地位。几年来，集团先后投入环保资金5000多万元，过去曾经长期因环保问题而受到制约的糖业公司实现了污水零排放，并且创造了污水治理产生的沼气回收再利用技术，填补了省内空白。经过加大投资和工作力度，化工公司、康鑫药业公司、特种金属公司等全部实现了达标排放。
按照这个定位，财鑫集团努力实现与社会的和谐，积极主动承担社会责任，为构建社会主义和谐社会多做贡献。财鑫集团在郸城一高设立奖助学基金，向社会弱势群体无偿捐赠药物，赞助社会公益事业，今年又不惜在城区内辟出企业宝贵的地皮，投入近200万元建成了财鑫广场，为财鑫员工和周边居民提供了一个休闲娱乐的场所。
企业发展需要文化。专家、学者们从各个不同的角度对企业文化作出了令人眼花缭乱的解释。财鑫人力图在实践中不断创新自己的文化，并以执着的追求去诠释自己的文化。这种已经超出以赢利为目标的文化追求，正在成为财鑫发展的强大动力，成为财鑫更加雄厚的竞争力。
来源：中华龙都网
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