沃尔玛企业文化（3）

沃尔玛被诉歧视女性员工 企业文化遭到批评

沃尔玛公司将面临一场至关重要的关于有性别歧视诉讼的听证会，这将迫使公司支付女性员工上亿美元赔款。这项诉讼是于两周之前提交的，指责沃尔玛公司有性别歧视，在女性员工的薪金、提升和培训问题上待遇不均。

沃尔玛公司在美国超过100万名的员工已经成为时薪待遇和性别歧视案件的调查对象。

批评家评论沃尔玛公司的企业文化，说自从其创建者Sam Walton退任之后，该公司在女性提升上就一直存在问题。原告律师称70%的沃尔玛时薪员工为女性，但是女性员工在管理层的任职率却低于15%。

该律师称女性员工往往被安置于像是出纳员之类的工作岗位上，这类岗位通常也缺乏晋升的机会。根据法院文献，几名女性员工的证词显示她们的工作也低于同类工作男性的工资。当她们提出抗议时，公司却抬出了男性员工必须抚养家庭的借口。

旧金山的一位法官将听取来自于原告包括沃尔玛公司150万名现任和前任女性员工的辩词，以作为裁决的根据。