2010·中国企业员工关系管理高层论坛

时间地点：  2010 年7月9-10日 上海
课程价格：  1800
培训对象：  CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等
 
课程详细：   
参会费用： 7月9日(论坛前培训) 800元/人（含会务、资料、茶点、商务午餐）
7月10日(论坛) 1000元/人（含会务、资料、茶点、中西自助午餐）
（前50位报名者将获赠2006-2009《员工关系会员月刊合集》一套，价值300元）
论坛背景：
伴随着2008年《劳动合同法》及《实施条例》出台以来的劳动维权之风，历经2009年全球金融危机对经济环境带来的巨大震荡及2010年的“用工荒”，HR管理者们越发清晰地认识到，员工关系管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险！2010酝酿起草中的《社会保险法》、《工资支付条例》等一系列新规定，意味着新一轮的劳动关系调整即将开始。如何顺应法律规定，调整管理思路和模式，提升管理水平，进一步建立更加专业、合理、规范的员工关系管理体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题！
 
论坛议程（7月10日）：
08：30-09：00   签到、来宾交流
主会场：
09：00-09：10   嘉宾介绍
09：10-09：20   开幕致词
09：20-10：05   主题演讲：用工成本与体面就业——员工关系管理新博弈
赖德胜教授（博导，北京师范大学经济与工商管理学院院长/劳动力市场研究中心主任）
10：05-10：50   主题演讲：不规范的人力资源管理将成为企业最大的用工成本
杨云蛟（上海市劳动保障监察总队副总队长，拟邀）
10：50-11：05   茶歇、来宾交流
11：05-11：50   主题演讲：新形势下的灵活用工模式与员工关系管理新策略
魏浩征（劳达/劳动法世界创始人、CEO、首席咨询顾问）
12：00-13：45   午餐、休息、来宾交流
分会场一：劳动争议协调机制
分会场二：名企资深HR经验交流
13：45-14：15
主题演讲：企业社会责任和员工关系管理
曹敬莉（《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员）
14：15-14：45
主题演讲：员工关系管理中的有效沟通
陈正洁（纳尔科大中华区人力资源总监，拟邀）
14：45-15：15
主题演讲：零售业的员工关系管理难题
杨光（玛莎百货中国区人力资源总监，拟邀）
15：15-15：45
主题演讲：建立有中国特色的人力资产标准
张臻（上海浦东外商投资企业协会HR执委会，拟邀）
13：45-14：15
主题演讲：后危机时代企业雇佣策略变化及挑战
William Toh（正大集团高级执行董事）
14：15-14：45
主题演讲：职场情绪与压力管理
许岚（富士通中国有限公司人事行政部部长）
14：45-15：15
主题演讲：企业核心人才留用策略分享
邓湘宁（上汽通用五菱股份公司人力资源部部长）
15：15-15：45
主题演讲：如何有效预防劳动争议
李伟（劳达/劳动法世界laboroot.com咨询中心主任）
15：45-16：00   茶歇、来宾交流
主会场：
16：00-17：00 头脑风暴：新形势下需要什么类型的员工关系管理？
主持人：魏浩征   讨论嘉宾：William  陈正洁  许岚  杨光  邓湘宁  张臻
特约观察员：赖德胜杨云蛟 曹敬莉
 
论坛前培训（7月9日9:00-16:30）
主    题：
《员工关系管理最新法规政策暨典型劳动争议案例解析》
主讲专家：
魏浩征
主要内容：
一、员工关系管理最新法规政策盘点解读
1、社会保险法草案争议焦点、前瞻及对企业的影响
2、劳动部养老保险与基本医疗保障转移接续新政策解读
3、《工伤保险条例》修改意见（草案）的变化及对企业的影响
4、上海综保、镇保政策调整及对企业的影响
5、工资总额界定、个人所得税变化及对企业的影响
6、国务院《工资支付条例》草案前瞻
7、最低工资的变化及对企业的影响
8、各地劳动合同管理、劳动争议处理新政策解读
二、典型劳动争议案例解析
1、劳动合同签订类典型案例解析及风险控制
2、工时、加班类典型案例解析及风险控制
3、劳动报酬、社保福利类典型案例解析及风险控制
4、假期、员工保护、工伤类典型案例解析及风险控制
5、劳动合同变更类典型案例解析及风险控制
6、劳务派遣类典型案例解析及风险控制
7、商业秘密保护类典型案例解析及风险控制
8、劳动合同解除、终止类典型案例解析及风险控制