■华东理工大学 薛晓伟
我的应聘条件：英语四级＋计算机国家二级＋成绩前２０名＋无打工经历
六家二流公司
这６家企业是３家民企，一家国企，一家中外合资，最后一家也就是我签约的公司。
头两家民企属同一集团，都是上海著名的民企。第一家从它的整个招聘流程可以看出它不断进取的决心。不过它有问题，就是初试的时候几乎不删人。初试很上路，一切都是我们平时所知道的一些跨国公司的招聘流程：做测试卷，团队合作项目。糟糕的是，我们同一专业的本科生都未收到复试通知书，我当时的反应就是这家公司在“作秀”，不过这也是一些国际大公司的惯用伎俩。
第三家民企是做聚合物贸易的，职位是销售。公司在徐家汇附近的一家写字楼内，作风很务实。在ＨＲ给我面试的过程中，话题涉及最多的就是我有没有打工的经历。我家境小康，因此一直没去打过工，这是我的弱点。我落选了。
最后，是我卖身的地方了，人事部经理和品管部经理同时面试我。说实话，面试到这份上，对于他们考我的问题，我基本脱口而出就是答案。这里需要说的是一个小插曲，我的成绩不是很好，因此，我的详细简历里并没有成绩单复印件。可他们要，幸好我带了，给他们过目。所谓是祸躲不过，你该什么成绩，就拿出勇气ｓｈｏｗ出来，因为最后签完协议，交人才中心审批时，还是要拿成绩单原件。所以，不要因为自己的成绩单上不好看，就不拿出来。说不定你面试的公司正是欣赏你的直率呢。
总结：
１．被我归为第二流的企业都具有一定知名度，因此不用担心受骗。但由于他们的知名度，使得他们有点店大欺客。整个面试的感觉都有些作ｓｈｏｗ，对面试者也不是特别在乎，在待遇上比较抠。
２．回过头来，我才意识到打工的重要性，我同宿舍的一位同学有过许多打工经历，他很容易得到面试机会。对这些小公司来说，它只想尽快让应届生融入到工作中去，因为有工作经历的职场“老人”的薪水，他们承受不起，而应届生薪水低，但是，如果培训时间过长，培训成本加上去，它情愿选有工作经历的。因此，这些公司十分看中你的工作经历。
３．这些公司比较看重你的能力，通常会有两到三次面试，要有耐心。其实他们的ＨＲ与世界一流公司的ＨＲ比还差得远，要有耐心与他们周旋。
三家一流企业
这三家都是欧美企业，或许你要说我崇洋媚外，但他们的确有很多高出其他公司的地方。
第一家的职位是管理培训生，他们是一家做电子元件的英国公司上海代表处，主要是做销售，公司在南京路的一家写字楼内。在这次面试中我犯了一个大错误，那就是一不小心透露我在准备考研的事，导致我初试就失败。不过面试结束后ＨＲ的一句话挺让我感动，面试官说：“你感冒了吧。”非常人性化。
第二家公司在我面试见过的最好的写字楼海洋大厦内，上面写着：拜耳、中国电信、ｃｉｓｃｏ……我想：要是以后能在这上班，就太棒了。然而事实给了我无情的打击，这种公司，我目前还没这能力进。一进去，登记好以后，一个女子就给我一本英汉化工词典，一份试卷，我心都凉了。一做，心更凉，英语底子差的缺点暴露无遗。后来一个年轻人来给我面试，大概美国公司环境就这么宽松，这位帅哥居然是牛仔裤加毛衣。他给我介绍我要应聘的工作性质。这家公司要在中国采购化工原材料，职位要求是协助产品经理，把采购中出现的问题用英文ｅ－ｍａｉｌ去美国总公司。我觉得头晕，也不知道怎么走出这幢大楼的。
上面那家公司面试结后我又赶去另一幢复兴路上的写字楼。到了后心想：反正是死猪不怕开水烫了，横下一条心，大步走了进去。这是家荷兰的商务咨询公司，这一类的公司现在在中国基本是良莠不齐，但这家是属于好的一类。这家公司在通知我面试时也令我惊讶，在我发电子邮件简历去他们公司的４分钟后，他们就打电话叫我明天面试。很高的效率，大概也是这一行必备的素质吧。在公司坐了５分钟，一个应聘的男子面色很难看地出来了，我反正无所谓了。走进小办公室，开始了我最有效率的一次面试。对面的面试官大概不超过２８岁，一个笔记本对着我，一边面试，一边将面试结果输入电脑。我们对话速度非常快，在很短的时间内，进行了一次绝妙的交流。当最后他和我握手时，我就知道初试通过了。两天后，我再次来到该公司，给我面试的是一个３０岁左右的女子。当她对我说今天复试就和上次差不多时，我有点松骨头，但就这一松，使我失去了这个工作。因此在这提醒各位，在这些一流大公司面试时，任何的疏忽都是致命的。所以，我告别了我最心仪的一份工作。
总结：
１．去这些公司前，先衡量自己的英语水平，特别是口语。
２．衣着要得体，但不一定要穿西服。因为一般学生不习惯西装这样太过正式的装束，反而会使你面试时失常。我的建议是黑色休闲皮鞋和裤子（不是很休闲那种，接近正装），把握住庄重又不失学生气的气质就好。
３．心态要好，不要患得患失，不要在薪水上计较，问个不停。这种一流公司给出的薪水、福利绝对是高位的。
来源：中华英才网
qq.com