我的外企面试经历

　　我2003年从北京一所有名的财经大学毕业，找工作的经历让我有一种从天堂到地狱的感觉。在感到工作无望的时候，有同学给我推荐了一份在海南的公务员的工作，于是我终于得到了第一份工作。但是第一份工作并没有持续很久，因为条件并没有我们想象的那么好，而且在大城市里呆惯了的话，是很难适应那里枯燥的生活的，于是刚满一年，我就从海南又回到了北京。
　　
　　再次回到北京，又让我第二次领教了找工作的不容易。因为有了一点工作经验，想找一份投资方面的工作，而且自己学的是金融，也不想放弃自己的专业。但是谈了几个单位，愿意要我的工资都很少，而我中意的都看不上我，嫌我的条件不好。于是，就在北京漂了有半年之久，2005年春节过后。终于找到了一份新的工作，在一家IT的外包公司做项目。其实这份工作跟我的专业基本上不沾边，但是因为这是我所面试的公司里给得最多的，而且上班离我住的地方很近，所以就进去了。
　　
　　所谓的项目，就是给一家世界500强的IT公司做渠道方面的管理。虽然对这份工作十分陌生，但是因为自己领悟能力比较强，而且大部分工作时数据方面的处理和数据库的应用，所以自己很快就上手了。因为我们的客户是美国的公司，所以自己在英语方面得到了一些提高，而且平时的工作要求也类似于外企，所以为自己后来的几次面试打下了基础。
　　
　　在这家公司干了大概一年的时间，我又准备换工作了。因为打算买房子，所以想多挣点钱，而且因为又和外企打交道的经验，所以就打算换一家外企去试试。于是就开始了又一轮的面试经历。而这次定位的基本上都是一些大公司。
　　
　　不久就通过fesco接到了几个面试的电话。

　　第一家公司三星。地点是在国贸桥东南角的赢佳中心。但是自己对外企面试基本上没有什么经验，只是在网上看了一些关于面试的材料，就去了。记得面试的是PM部门，一个部长，还有部门里的一个老职员。韩国公司很实际，简单的介绍了一下工作内容，跟我上一份工作比较接近，但是突出了一点，工作量很大，周末经常要加班；然后问了我一些以前的工作的内容，没有外语能力的测试，而且部长也是中国人。最后问了一下薪金要求。我想这次的面试大概就坏在我提的ぷ室