自动化专业求职成功经典案例

    我应聘的职位是杭州华数的运行工程师（网络）。整个应聘过程主要分为：提交简历—参加笔试—第一次面试—第二次面试。

    上面是我递交的简历，从我对那边提交简历的观察看，在提交简历这一环节普遍是采用一页到两页的内容，而详细的简历则是对前几页简历的说明或者是个人获得奖励证书和技能证书的复印件。

    我参加的那场笔试，全部是一些基础知识题目，包括少许的英文专业题。所以在这一点，应该首先找准目标，选择自己的就业方向，从自己选择的就业方向开始复习，笔试题目一般不会很难，也就只要对重要的基础知识有一个大概的了解就够了，毕竟用人单位并不是那么看重成绩的，成绩只不过是衡量你对这方面知识的掌握和了解程度。所以在笔试这一环节只要做过准备，那就肯定没有问题。

    接下来是面试，面试离不开一个开场白就是自我介绍。这个也是面试官最看重的。有3分钟的时间，当然公司不同，时间自然不同。本人觉得自我介绍的话也不要太宽泛，只要从大学讲起就可以了，讲自己在校的学习成果，在校担任过的职务，承担过的工作，社会经历，实践经历，以及对你应聘职位知识体系的了解程度。自我介绍的话尽量突出自己在某方面的才能，比如组织能力，领导能力，学习能力，动手能力，社交能力等。最好是有准备的去面试，打草稿也不失为一个方法，至少能流利的说完，切忌说大话，讲大道理这种话搬出来（这点尤其重要，是以前一个公司的经理教我的）。

    第一次面试。一面非常简单，当时有两个面试官，问题也不多，基本是对个人在校情况和个人对应聘岗位的了解来提问的，当然还有一些挺搞怪的面试题。简单的和大家分享下一面的题目吧。开场当然还是自我介绍3分钟。接着是针对个人自我介绍内容提问，他会找你所讲内容中能够体现你才能的一个点来提问。像我的话他是问了我有关学校工作的问题。接下来的问题就比较不能想象了。记得他问过“你有女朋友吗？”、“你觉得自己的个性像哪种动物？”我想第一个问题是为了打量你是否能够静下心来工作，而第二个则是对你个性了解的非常好的途径。我当时选择的动物是狼，突出描述了下狼群居的集体意识，因为我学的是网络，最看重的是团队精神。所以大家如果遇到这种问题的话也可以往你应聘岗位的工作性质来巧妙的回答。其他的话也就没有怎么问了，专业知识也只是简单的问了下。

    第二次面试。二面就有点难度了，一是现场的气氛就比较抑郁。紧张是难免的，毕竟岗位真的不多而应聘的人好多。当时有五个面试官，分别是该公司的人力资源部经理，公司经理，技术骨干还有一个老师。开场白仍然是自我介绍3分钟，但现在只需要你针对应聘岗位的要求讲一下你都有哪些知识背景来胜任这个工作还有哪些在校的情况可以最好的体现你的个人能力。我当时讲的是在校任职情况和参加比赛的情况，以及自己对这个职位的认识和所学的知识体系结构。他们针对我的自我介绍一个个的轮番提问。有问你所任职位让你学到了什么，简单的说下你参加比赛的过程和当中的小故事。这些的话都不难回答。主要是针对你专业背景的提问。当时的话是让我对网络进行分析，然后针对自己的强项着重进行介绍。他们就根据你讲的内容进行更深层次的提问，这里几个提问难倒了我，只能跟他们说不好意思这方面还没有这么深层次的认识。不过回答不出来千万不要吓掰，那样只会让你吞吞吐吐结果回答也是不对的，当时就有人冒了险，带来的是考官的摇头和面试现场的冷场。我们当时是多个人在一个面试场的，所以要尽量争取自己的发言机会，一有发言机会就好好的体现下自己的个人才能。后来他们问了几个缓解气氛的问题是自由发言的。比如：如果有一件非常简单的工作让你做，就好象天天让你整理资料你会怎么想？你觉得什么样的人能够更好的胜任这个职位？金融危机的影响？等等。

    这就是整个经历了，也不能很详细的写，毕竟不同的公司都有自己的招人方式。不过我的这次面试让我肯到现在的用人单位并不是很在意你的在校成绩，而是你的为人和你的再学习能力。当时我就看到每个人的名字后面列着几个条目，具体记不清了，大概是这么几点：学习能力，社会经历，基础知识掌握程度，专业对口情况，个人才能，语言魅力等。应该就这些吧。

    其他也没有什么可以写的了。就还想说下杭电的学生在外面还是很有优势的，在杭州地区的话真的挺不错，就像我们一起在面试的其他学校的同学一问起来你是杭电的就说自己学校和我们学校一比真的没法比，呵呵相信自己走出去吧。