姓名：陈智超
毕业年级：04硕
就职单位：中国南方航空股份有限公司
大学成长经历：（学习生活、社会活动、能力锻炼、任职与奖励、其他对个人成长有帮助的经历）
学习总的来说比较自觉，有不懂的总要弄明白才罢休，考试的复习比较认真，因此也获得过一些奖学金，社会活动参加的不是很多，但结交了不少好友（校内外），在能力锻炼方面，在机器人所的学习阶段，得到的实践机会较多，通过承担国家课题项目的研发，培养了良好的科研作风，提高了解决难题的能力。在研究生阶段担任过班体育委员，组织过一些联欢，体育活动，获得过“艾默生”奖学金。
求职历程：（就业方向的选择、个人定位的完成、简历的准备与投递、笔试面试经历、获得offer以及心路历程）
偏向技术型管理类，定位在从事与技术相关的行业或部门。在校内招工作高峰期间，参加过华为的面试，但最后一轮被淘汰，总结原因是应聘的职位是销售，由于专业的限制及对销售的理解不够深入，没有成功。此后由于课题进度较紧，停止了找工作而专心做课题，在寒假期间回到广州应聘了中国南方航空机务工程部，面试只有一轮，由于专业比较对口，加之英语部分发挥较佳（比较重视英语能力），获得总监的认同，就签约了。
企业印象：（就职企业的简单介绍、企业文化与用人观念、员工培训与发展、薪酬待遇）
民航业一般只在对口的学校招聘应届生，如西工大，南航大，北航大，中国民航学院等，此次应聘成功说明南方航空的领导还是比较重视人才的，南航是一个大型的副部级国企，拥有将近600亿的国有资产，5万名员工，全国有18个分子公司，企业文化在书面上做的比较不错，就机务工程部而言，培训的机会比较多（国内外），但机会也是个人争取的，员工的发展可以朝管理及技术路线谋求，技术路线就是工程师不同等级的评定（职称），管理路线就是各部门管理职位的竞争，主要跟外国航空器制造商，国内南航各飞机维修基地，中国民航管理局打交道，薪酬方面在广州的国企中算是中上水平。
职场初体验：（入职后的经历与感悟，对职场新人和师弟师妹的职业生涯建议）
目前仍在培训中，培训期比较长，1-2年，感觉刚出来工作，首先要静下心来学好本领，本领是自己的资本，就算在一个公司工作不愉快了，靠本领还能令谋出路，其次要与人处好关系，新人要积极表现，甘于做基本的工作。
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