姓名：刘德志
毕业年级：机电04硕士7班
就职单位：广州本田汽车有限公司
大学成长经历：（学习生活、社会活动、能力锻炼、任职与奖励、其他对个人成长有帮助的经历）
本科时曾任班长，硕士期间担任院硕士足球队队长，文体部部长。数次人民奖学金、光华奖学金、优秀学生干部等。策划组织露天舞会、新生篮球赛、雪地杯足球赛等
我觉得本科时任班长是一个起点，让我有了锻炼自己各方面能力的机会，而硕士期间担任文体部部长是我在学校六年时间里最充实的一段时间，这段时间的收获让我真正成熟了起来，受用终生。
求职历程：（就业方向的选择、个人定位的完成、简历的准备与投递、笔试面试经历、获得offer以及心路历程）
各个公司简历投了不少，面试过凯恩蒂数控，航天五院，广本等单位，有的是因为个人原因放弃了，有的是公司方面没有录取。
我觉得找工作最主要的是应该搞清楚自己以后选择什么样的行业，走什么样的路。因为，第一份职业也许不是很重要的，以后很可能会跳到其他公司去，但是入一个行业，以后再想跳出来，重新开始，就很困难，因为要抛弃工作中所学到的知识，所积累的经验，和各个方面的资源。所以我认为毕业生就业求职，最重要的明白自己想做什么样的工作，比如说，销售，研发，生产等等。弄清楚这个问题后就要有所侧重，有的时候要放弃一些别人认为很好的工作，比如说五院大家都认为非常好，但是如果你不想以后一辈子为航天事业作贡献的话，也必须要忍痛割爱。这时要记住，先择业，再选择公司，有时甚至可以放下身段去一些不是很好的企业，只要是做自己喜欢的行业，以后就有很多机会。
笔试过程我也经过一些，无非就是两点，第一，多留意网上的能力测试题，比如说，下水道的盖子为什么是圆的？公司笔试中所出的这些题都是从网上来的，或者是从其他咨询公司买来的，即使题目不一样，思路也是大同小异。第二，要了解公司背景、历史、现状等，这也是笔试的重点，因为公司自然希望录取那些关注自己，认同自己的新员工。
企业印象：（就职企业的简单介绍、企业文化与用人观念、员工培训与发展、薪酬待遇）
广本是一家中日合资企业，但是，相对来说，国企的色彩还是更浓重一些，比如说，每年会有计划生育奖金。日方人员只有技术支持和最高层的很少数人。公司的管理是相当规范的，各方面规章制度完备而且合理。就拿加班来说，现在很多企业包括中国大陆的民营企业都强制员工加班，而且没有加班费。在广本，是不会有随意的强制加班的，员工和公司都要按照年初的生产计划严格执行，公司甚至不鼓励并控制员工加班时间，按照加班时间不同，公司给与员工两倍或三倍的加班费。公司的用人观念还是以能力为指标，现在公司有很多中层领导都是入职刚刚两年的大学生。公司对员工的福利还是不错的有住房补贴，五险一金一点也不含糊，我们现在所住的地方可以说比学校的11、12公寓条件还要好很多。
公司属于生产型企业，这一点可能是我们同学所不喜欢的，也许电视剧中那种坐在写字楼里喝着咖啡，聊着天才是他们想要的生活，但是梦想和现实总是有差距的。那样的生活都是虚构的，在广本生产线上还是比较累的，车间噪音也不小。但是大学生来到这里毕竟不是做装配工。
职场初体验：（入职后的经历与感悟，对职场新人和师弟师妹的职业生涯建议）
还是那句话理想和现实之间还是有差距的，要摆正心态，虚心学习。
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