职场“跳跳虎”口述故事连载（10）

80后伤了我的心 Dane 某外贸公司老板

　　记得当年，我在一家
澳大利亚独资公司工作，一些和我差不多时间进公司的同事在一年内跳槽的跳槽、转行的转行，结果坚持到最后的就只剩我一个人。看着身边同事的来来往往，我倒有一些诧异：老板哪里不好？公司又有什么不好的？外面的条件比这好吗？为什么有这么多人跳槽呢？后来在网上遇到老同事，他们也鼓励我跳槽，听说有同事自己出去创业，那个时候创业的人最可敬可爱……而当时的我只觉得公司还有很多东西值得我去学，不应该走。急于跳槽的同事留下了不少有待完成的业务，老板来不及招人就把我一个当两个用，几个月下来，我默默成长为老板的左右手。也许老板的心被频繁跳槽的员工深深地伤害，他并不愿意在我身上投入更多的信任，在遇到升职瓶颈时，我才想到，既然我羽翼已丰，我是不是可以自己干番事业。离开公司后，我开始了创业之路。角色变换后，我更深体会到了老板的苦，我对员工工作高要求竟然被曲解成
离婚综合征……看着新来的大学毕业生无心工作，整天只会埋怨待遇不如大公司，我就找他们谈心，而谈话的结果竟是：你们公司太小，我要跳到大公司去。也许说者无心，但对听者而言却是字字如针芒。80年代生人都变成什么样了？还没打好基础就急着要享受，从没有经历过脚踏实地怎么有资格来谈：我要跳出精彩。别责难老板是乌鸦，要记得，先给自己一点职业道德标准。