职场“跳跳虎”口述故事连载（8）

头三年最好不要跳 Ben 某软件公司人事经理

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　　说实话，我们公司在招人的时候，同等条件下，很少会考虑应届毕业生。因为他们一方面 比较稚嫩，一方面心绪还不太稳定，容易跳槽就是一种表现。作为一个应届毕业生来讲，由于刚刚踏入社会，很有可能对自己的定位一时还找不到方向，但这关系还 不是很大。我个人觉得，如果第一份工作比较稳定，头三年的工作中最好不要跳槽。这三年其实也是给自己自我定位的时间，在这段时间内，只要保持清醒的意识， 懂得时刻检审自己，从而认清自己、把握自己。三年后，应该会重新发现自己的兴趣、专长和适应性，再给自己一个完整的剖析，那时候人相对已经更成熟，经验、 阅历也达到一定程度，考虑跳槽会比较有理性。