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2006舟山人才高层论坛昨举行

  编者按:发展海洋经济,需要人才保障。为进一步深化党管人才工作,深入实施“人才强市”战略,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,我市于本月开展“人才工作月”活动,本报也从今日起推出系列报道。本次活动的主题为“海洋经济・人才・创新”,紧紧围绕为舟山经济跨越式发展提供人才保障这一主题,树立以人为本、人人都可成才的理念,充分调动各类人才的积极性和创造性,进一步形成人才工作的整体合力,全面推进海洋经济人才队伍建设。

  本报讯 “舟山如何打造海洋人才高地”“如何发挥科技创新在海洋经济可持续发展中的作用”“地区和企业如何在差异化竞争中对人才进行有效配置”,在昨天上午举行的2006舟山人才高层论坛中,发表演讲的3位著名专家、企业家及科研机构负责人,分别从不同的角度,围绕“海洋经济・人才・创新”的论坛主题畅所欲言,独特的视角、崭新的观点,令与会者收获颇丰。

  作为我市“人才工作月”活动的一项重要内容,本次论坛由市委、市政府主办,市委组织部承办,市委宣传部等协办。市委副书记梁黎明在致欢迎词时表示,无论是抓住战略机遇期,推动舟山经济社会又快又好发展,还是解决资源环境制约问题,促进产业优化升级,实现我市经济发展从单纯依靠投资驱动转向投资和创新双轮驱动,都需要更多地依靠海洋科技进步和自主创新,需要我们紧紧抓住具有舟山优势、代表我市发展方向的海洋产业、技术领域,努力实现重点突破和跨越发展。在这一过程中,人才是第一资源,是加快自主创新步伐、推进舟山经济社会科学和谐发展的关键因素。

  著名人力资源专家、上海公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华研究员,华立集团有限公司董事长、总经理汪力成,国家海洋局第二研究所所长张海生研究员分别发表演讲。他们在演讲中认为,要始终坚持人才资源是第一资源的战略思想,坚持“第一把手抓第一资源”,从不同类型、不同层次人才的实际出发,建立各具特色的人才培育机制,为人才的脱颖而出创造条件。要注重提高党政人才的领导水平和工作能力,着力在培养战略思维、树立世界眼光等方面下工夫;要大力加强企业经营管理人才队伍建设,着力提高驾驭市场、参与国际竞争的能力;要充分发挥专业技术人才作用,着力提高其科研学术水平和专业技能,增强科技创新能力。同时要根据舟山临港产业快速发展实际,加强高技能人才队伍建设,以适应舟山产业优化升级和技术创新的要求,适时把舟山打造成海洋人才高地。

  市领导张兵、何瑞呈、刘国土、冯淑仙、余志祥出席论坛。各县(区)党委分管组织副书记、组织部长、政府常务副县(区)长,市直属及部省属在舟有关单位负责人,市部分重点企业家和优秀专业技术拔尖人才参加了论坛。

                            来源: 舟山日报