今年以储备式人才直接就业为特色的一批高校就业势头良好，许多校院招聘高峰前的就业率已突破85%。
所谓“储备式人才”是指针对企业人才需求，通过定向培养预先储备的专业人才。去年底，一些院校提前打响就业战，为即将毕业的学生安排就业机会。据率先引用这一模式的张家界航空工业职业技术学院负责人介绍，截至今年6月10日，该校毕业生就业率已达到85%，比去年同期提高8%。此外，该学院明年毕业的学生，已有半数被企业“预定”。业界人士认为，在大学生就业形势越来越严峻的情况下，市场对于“储备型人才”的需求正呈旺盛势头。
来自中国一航成都飞机工业集团的招聘负责人卢先生说：目前社会就业压力的增加并不代表企业对人才需求的缩减。恰恰相反，由于市场竞争的专业化程度加深，企业更需要对企业、对行业专精的人才。从某种层面来说，对人才的需求正走向专业化、对口化。
专家认为：目前很多毕业生面临就业难，同时很多企业却在面临招人难。双方难以互相磨合的最大原因在于教育环节上缺乏专业接口，就业市场上缺乏能与企业良好对接的人才。储备式人才培养模式很好地解决了这一问题。
来源：科技日报
qq.com