3G培训学生曝光500强企业招聘潜规则

　　“进500强企业并不难，学历不是问题，学校更不是问题!”日前，从知名3G培训机构博看文思毕业的关鹏大晒自己入职新浪的“捷径”，并曝光名企内部招聘细节，网友跟帖热烈，大呼震惊。

　　金九银十，2010届大学生找工作拉开了序幕。就业名企，入驻大企业，是莘莘学子的梦想。然而，在大学生就业难的背景下，就职名企成了奢望。大学生找工作的路径无外乎网上海投简历，参加招聘会等。投出去的简历往往石沉大海，招聘会现场同样是人山人海，能引起名企HR的注意，可谓难上加难。有没有突围的出路?如何敲开名企就业的大门?关鹏的帖子，再次唤醒了大学生找工作就职名企的梦想。

　　关鹏(化名)：男，1988年生，湖北黄冈人，2009年毕业于河南科技大学。日前，他顺利度过了两个月的试用期，与新浪签署了正式的劳动就业合同。毕业于一个并不起眼的学校，仅有的专科学历，就能在毕业之后半年的时间内入职新浪。更让人诧异的是，就在他到新浪工作前夕，还陆续收到了腾讯、用友、博彦科技等五家单位的入职通知，给出的offer均在5000-8000元以上。

　　有关系?有后台?对于网友的质疑，关鹏一一回应，没有任何背景，农村出来的孩子更别提有后台，完全是靠自己的实力，通过一轮轮的考验，才有了今天的成绩。

　　“大学刚毕业找工作时也遇到了很多麻烦，到博看文思报名的时候，正好赶上当期开班的最后一个名额(博看文思采用小班教学，严格限制每期招生学员人数)。毕业的时候，又赶上了公司与新浪有人才定制计划，经过层层选拔，我就到新浪工作了。”坐在记者面前这个小伙子对于自己找工作的经历娓娓道来，听上去顺理成章，却是让同龄人羡慕不已。

　　电话采访博看文思，记者了解到，关鹏提到的人才定制计划，是用人单位与博看文思签署3G人才定制培养计划，委托博看文思培养人才，入职后给予4000—10000元不等的企业补贴。目前加入该计划的企业有：申索元、新浪、高阳圣思园、腾讯等数百余家。

　　“现在大学生找工作难，企业招到合适的员工也难。大学生一般缺乏动手实践能力，企业又急需能马上上手的员工，这是很矛盾的事情”，新浪人力资源部门的工作人员给记者解释说。

　　对此，教育界的权威人士指出，企业应该承担起人才培养的重任。作为大学校园与用人单位之间的缓冲地带，社会需要企业为大学生就业培训提供机会和空间。

　　在就业培训领域，博看文思的知名度已被社会认可。作为一家3G开发工作，在公司3G开发业务如日中天的时候，开设3G培训业务，已为社会培养数百名3G开发人才。

　　记者到博看文思实地采访时，正巧赶上了腾讯到博看文思举行专场招聘会。该公司工作人员透露，企业招人渠道日渐多样化，专向定制是目前在大公司比较流行的人才选拔模式。如此看来，那些把找工作就业名企的希望只寄托在网上投简历、参加招聘会的大学生而言，可能要错失的良机了。