息县：搭建大学生村官成长舞台

息县积极创新“大学生村官”管理机制，构建和形成了“大学生村官”把“村官”当事业、把农村当舞台、把历练当财富的健康成长“大舞台”，一批“大学生村官”在实干中迅速成长，为全县新农村建设注入了生机和活力。
　　  加强培训，畅通素质提升“快车道”。该县县、乡、村三级联动，建立大学生村干部培训网络。该县县委把大学生村干部的培训纳入干部培训的总体规划，培训内容紧贴农村实际，重点是农村工作概况、农村基层党组织建设、社会主义新农村建设等。明确“双强”村党支部书记为常年客座辅导员，为大学生村干部“传经送宝”。部分乡镇让大学生村干部到乡镇农业、信访部门短期挂职，让他们多了解情况，尽快熟悉农村工作环境。
　　  关爱激励，增强扎根农村“内动力”。该县县委、县政府主要领导高度重视大学生村干部工作，多次与大学生村干部代表座谈，与他们交流思想。各乡镇党组织在工作、学习、生活等方面对大学生村干部给予帮扶。一是在乡镇村和大学生村干部之间架起沟通了解的桥梁，推行双向选择；二是解决好大学生村干部的吃住问题，改善办公条件；三是在保证按时足额发放工资的基础上，乡村两级采取每月增发生活补助、免费吃住等办法，提高大学生村干部的生活待遇。同时，建立奖惩制度和大学生村干部入党积极分子档案管理制度，对工作优秀者给予表彰奖励，注重对大学生村干部入党积极分子进行培养教育，条件成熟的及时吸收到党组织中来。
　　  搭建平台，提供建功立业“用武地”。该县组织县发改委、县科技局、县农业局等单位的专业人员和创业有成的青年企业家，担任大学生村干部的创业指导老师，鼓励大学生村干部立志创业，带领群众脱贫致富。该县岗李店乡张大庄村村委会主任助理许鹏利用在外务工建立起的关系，引资30多万元在岗李店乡建毛织厂，解决50多人的就业问题；小茴店镇李甲道村委会主任助理郑梦洁用自家电脑免费教村民电脑知识，使村上的养殖专业户从电脑上了解更多的养殖信息、养殖技术，引导他们发家致富；城郊乡尹湾村委会主任助理罗翔建立“萝卜种植协会”，为村民服务，收到了较好的效果。