如何把大学生就业放在首位？

        将大学生就业放在首位，既能缓解大学毕业生就业压力，也是遏止更大面积就业困难的釜底抽薪之举。那么，如何把大学生就业放在首位？我们看到，相关部门一方面鼓励毕业生到基层、到边远地区就业，一方面完善对困难毕业生的救助计划，还有鼓励大学生改变观念，去企业甚至民营中小企业就业。应该说，这些都是把大学生就业放在首位的具体体现。问题是，当前实体经济遭遇创伤，企业就业空间越来越小，毕业生即便放软身段，去处也不多。

　　其实，大学毕业生就业难，不独存于中国，放眼西方发达国家，同样是个老大难的问题。不同的是，国外把大学毕业生自主创业已看作是一种自然的选择。一项统计显示，自1990年以来，麻省理工大学的毕业生和教师平均每年创建150多个新公司，如今，已经累计创办了上万家公司，雇用了数百万人，创造出数千亿美元的销售业绩，称得上是“富可敌国”。如果，我们的大学毕业生对创业葆有热忱，如果有更多的企业被创办出来，不仅解决毕业生自身就业难题，还能容纳巨大的劳动力，同时给国家提供高额的利税。尽管，这些年来我们也一直在鼓励大学毕业生创业，但日前有媒体报道，广东省劳保厅厅长刘友君向全国人大代表汇报说，大学生创业成功率全世界20%，在中国成功率为10%，在广东就只有1%！

　　究其原因，专家称：“没有创业经验的人从事创业教育，把书本里搬来的东西教给学生；或者照搬国外的成功案例，‘拿来主义’是否对广东有用？”这绝非虚谈，一方面我国高校对创业教育不重视，另一方面我们自己也历来对创业教育的理解失之浅表。据悉，美国大学生从来没有“分配工作”的概念。每个大学生毕业后都是自谋职业，社会和学校更大力提倡他们进行自主创业。

　　我们的大学毕业生为何对创业缺乏足够的兴趣？当然与创业教育缺乏有关，甚至与人们的传统观念有关。比如，在美国，大学毕业生创业有着极其便利的条件，手续简便，资金来源顺畅（有时有风险投资），学校支持，甚至还会受到社会和政府部门的悉心指导。数字显示，在美国有91%的人认为创业是一项令人尊敬的工作，而每12个人中就有一个希望开办自己的企业。此外，数字显示，我国大学生创业比例不到毕业生总数的1%，而发达国家一般占20%～30%。

　　等着国家包办就业的大学生是没有出息的，一味艳羡于公务员考试、向往公务员优越生活的大学生不是国家之幸，缺乏创新欲和创业精神的大学生是令人担忧的。然而，我们能单纯指责这些大学生毕业生怀有向往美好日子的权利吗？更该追问的是，为何大学生不愿意创业？大学生不是选择考公务员，不是一味等待国家“把大学生就业放在首位”，而是争先恐后地创业，那才是真正的社会之幸、国家之福。