“您的期望薪金是多少”？这道几乎总是会出现在用人单位面试简历上的问答题，也是所有应届毕业生们走出校园时最关注的一个问题。在大学生数量逐年猛增的背景下，对于每一位即将走进就业市场的应届大学生来说，这的确是一个有些沉重的话题。
那么，目前大学生的“薪情”究竟怎么样呢？时报记者日前采访了一些应届大学生和相关人士。
起薪水平严重分化
尽管高校毕业生的就业形势逐年严峻，但在这场日趋激烈的就业竞赛中，并非每个人都感到寒风扑面。
小王是广州本地人，今年6月底从广东外语外贸大学毕业后，就进了一家外贸公司工作，试用期工资2000元左右。但如果加上提成收入，他在转正前的工资就能够达到3000元以上。据记者了解，那些学小语种、新闻或金融等社会急需或行业整体薪酬水平较高专业的同学，毕业离校几个月后工资一般至少都在三四千元以上。
据了解，大学生起薪水平严重分化的现象，正随着高校应届毕业生就业竞争的日益激烈而迅速加剧．对此，小王认为，客观地说，现在大学生找工作的竞争激烈程度确实比以前增加了，但那些“个人综合素质较高、能力突出的大学生想找到一份待遇比较满意的工作并不太难，真正难的是那些大专生或专业不够热门的大学生。他告诉记者，在他的同学中“少数甚至月薪已经达到七八千元，但也有一些月薪只有1000元左右的”，而在这些“薪情”不好的同学中，几乎都是大专生。
大专生外地生薪水较低
据广州市象牙塔人力资源服务公司市场部经理麦小姐介绍，目前，在广州本科生的“身价”大约在1500元~2000元之间，而大专生的起薪则“普遍低于本科生500元左右，一般都在1000元~1500元之间”。
不仅如此，这些已经在就业市场上“供大于求”的大专生，还在遭遇着“薪酬歧视”之痛。据了解，在广州、东莞各地人才市场举行的许多场次的人才招聘会上，用人单位招聘专科生的价码一般都在1000元左右，而本科生则“至少能够达到1200元以上”。毕业于广东商学院会计专业的2005届毕业生陈小姐告诉记者，在她工作的那家国有商业银行，本科生“工作第一年的待遇是工资加年终奖金大约3万元”，而大专生的待遇则是“月薪800元而且享受不到许多本科生能够享受的福利”。
据广州一些人才中介机构负责人介绍，广东本地高校、从外地前往珠三角求职的应届高校毕业生之间起薪水平，同样存在着很大的差距。据介绍，那些从全国各地涌向广东找工作的外地高校毕业生，由于求职心切，“慌不择业”，往往选择一份工资较低的工作先在广东落脚；而广东本地高校的毕业生，虽然切身地感受到了日益严峻的就业压力，但由于能够利用比较从容地选择等优势，因此起薪水平通常来说都要“高出外地大学生不少”．
来源：信息时报
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